Jaka umowa jest najkorzystniejsza dla pracownika?
Wybór formy umowy, która reguluje charakter zatrudnienia pracownika, jest szczególnie ważny. Często pracodawcy narzucają niewłaściwe rodzaje umowy (umowy cywilnoprawne) w momencie, gdy wykonywane obowiązki są przesłanką do zatrudnienia na umowę o pracę. Jaka jest najkorzystniejsza forma zatrudnienia z punktu widzenia pracownika?